小松市産業界の振興と発展、雇用の確保ならびに職場環境の改善について、平素からか格別のご理解、ご支援を賜り、深く感謝上げます。
昨今の雇用情勢は小松公共職業安定所管内の１２月の有効求人倍率が１．１７倍となり７月連続で増加しておりますが、新型コロナウイルス感染症の急拡大により、雇用の維持や多様なワークスタイルへの対応、ワークライフバランスの推進、感染防止対策など労働環境への対応が課題となっております。
このような情勢の中、本年度の小松公共職業安定所管内の高等学校の就職内定率がほぼ１００％に達し、産業界の皆様には新規学卒者の採用に、ご理解ご協力を賜り、重ねて感謝申し上げます。
小松公共職業安定所、小松商工会議所、連合石川かが地域協議会、小松市で構成する小松市雇用対策連絡会は、より一層の雇用の場の確保・拡大及び労働環境の整備を図るため、それぞれ協調しながら地域と一体となった対策に今後も取り組んでまいります。
つきましては、働く意欲のある人たちに安定した雇用の実現と、安心で柔軟な労働環境の実現のため、下記の通り要望いたしますので、何卒深いご理解とご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

記

一．労働者の安定した生活基盤を確保するため雇用調整助成金等の支援を活用した雇用の維持と非正規労働者の継続雇用

一．新型コロナワクチン接種の強要や接種の有無による人権侵害を防ぐとともに安心して接種ができる職場体制の構築

一．育児・介護休業法の改正に伴う制度の変更を労働者に対し十分周知するとともに男性も含めた育児休業を取得しやすい雇用環境の整備

一．働き方改革による長時間労働の是正、年次有給休暇取得促進、同一労働同一賃金への対応などの労働環境の整備

 

令和４年２月１８日