2024年6月、これまでの「技能実習制度」から、新たに「育成就労制度」となる法改正が行われました。
本セミナーでは、「技能実習制度」と「育成就労制度」の違い、「育成就労制度」の受け入れ業種、関係機関の在り方などを中心とした制度概要をわかりやすく丁寧にお伝えいたします。
近年、人材不足が深刻化する中、外国人材の活用・活躍がその解決の１つとされており、事業を継続していくうえでも参考になると思います。是非ご参加下さい！！

日　時	令和6年9月26日（木）　14：00～17：00
場　所	小松商工会議所　305号室（石川県小松市園町二１）
定　員	30名（申込先着順）
講　師	合資会社石川中央労務研究所 ・丹保　敏隆氏（特定社会保険労務士：丹保社会保険労務士事務所） ・新保　則人氏（社会保険労務士：国際ビジネス事業協同組合） ・グラッシ　徳子氏（日本語コーディネーター：小松市国際交流協会）
対　象	中小・小規模事業者
内　容	外国人雇用に向けた企業の基本的対応 〇外国人労働者を受け入れる際の法令適用 〇労働社会保険諸法令と人権リスクの認識 〇入職時と退職時の基本的な確認と手続き 外国人雇用が大きく変わる制度変更 〇技能実習制度･育成就労制度と特定技能制度 〇育成就労に向けた企業サイドの課題と対応策 〇外国人労働者のキャリアアップと転職の防止 外国人を長く雇用するための環境づくり 〇外国人との自主的な交流活動の支援について 〇外国人労働者とのコミュニケーション 〇日本語習得レベル向上と日本語教育サポート
受講料	無料（会員・非会員問わず）
申込締切	9月13日（金）

申込方法

申込書（チラシPDFをご覧下さい）にご記入のうえ、窓口またはＦＡＸにてご提出いただくか、
下記申込フォームよりお申し込みください。

チラシPDF

申込フォーム

 

お問い合わせ先

小松商工会議所　経営支援課

TEL：0761-21-3121